为适应秦选品牌及店面日益发展的经营需求，给公司优秀员工提供施展才华的平台，创造平等竞争的机会。邻山秦选一直持续开展深化人才梯队建设，激发组织内生动力的“人才进阶计划”相关方面培训及评优。3月25日秦选总部组织开展内部员工竞聘仪式。此次竞聘不仅是为秦选发展储备人才，更是要让每一位员工看到——在秦选，能力决定舞台，奋斗定义未来！

 公平竞逐展风采，专业赋能创未来。此次竞聘全程遵循流程标准化、考核数字化、评审多元化、晋升透明化的准则，设置自我推荐和情景答辩两大核心环节，分别了解员工的工作状态和自身优势；考察员工的工作处理以及经营创新能力。

 竞聘现场，参与竞聘的店员们以饱满热情进行了自我推荐讲述入职以来的蜕变历程与收获——从细节点滴打磨到标准化流程的烂熟于心，从面对困难的积极应对到团队协作的默契升华，一个个鲜活案例折射出秦选"精研服务细节，恪守品质初心"的经营理念。

 ▲竞聘前积极准备

▲8位竞聘者风采

答辩环节更显真功，面对评委的提问，竞聘者们从容应对、思路清晰的阐述，展现出超越岗位的经验积淀。此次竞聘由运营部张总、交付中心刘总以及人资部杨经理担任评委，通过三位评审多维视角下的精准赋能，为每位竞聘者做出了即全面又富有针对性的建议，无论结果如何，皆有所获。

▲评委现场考核打分

以奋斗者为本，以专业赢未来！在秦选，标准化不是冰冷的制度，而是赋能成长的阶梯。每一次的培训考核与竞聘，都为一线员工搭建成长快车道，彰显秦选品牌对人才培育的匠心追求。