盛夏的7月悄然而至，似火的不仅仅是骄阳，还有秦选合作商伙伴们激动的心。为提升合作商伙伴对企业文化、产品体系、运营管理的深刻认知，以及专业化、标准化、规范化的综合能力，本月7月1日-4日，公司总部特开展了一次全面系统的岗前培训会。

各位学员们虽然来自五湖四海，却都因为一个共同的梦想相聚在邻山秦选。在这次培训中，大家共同学习知识、分享经验，经过几天的相处，不仅增进了了解，更建立了深厚的友谊，相信这次培训会将对各位学员们的未来发展产生积极而深远的推动作用。

为期4天的培训，围绕“品牌、产品、服务”三大板块展开，通过系统理论学习与实战相结合，强力赋能终端。

企业文化是一个企业的魂，理解企业文化，统一价值观，保持思想上的同频和共振是我们开展工作的第一步。会议的第一天，全体学员们共同学习了邻山秦选企业文化，深刻理解了企业使命、愿景和价值观。

随后，各职能部门负责人围绕赋能的8大板块内容对各位学员进行了全面、系统的培训。

会议开始之前，交付中心刘经理已经与各位合作伙伴紧密对接，进行了选址指导和装修指导，帮助大家解决开店的选址和装修问题。

产品知识对于终端而言，是基本功也是必修课。供应链负责人曹总帮助学员们构建起了全面的产品知识框架，深化了解了产品特点、选品理念及定位，推动学员产品知识技能快速提升，以便未来更好地运用到终端销售中。

人货场管理各项标准

大家共同学习了门店人货场管理中的仪容仪表规范、门店卫生标准、门店陈列标准、安全用电制度等内容，加强了标准化和规范化意识，标准化的人货场管理能在降低门店运营成本的同时提高运营效率。

线下运营培训从新店试营业活动及开业流程、门店的日常管理、线下运营的各项流程以及会员权益等方面展开，并进行了模拟实战训练，强化了销售技巧与顾客服务能力，全面提升学员们的店面管理能力。

财务系统操作培训

秦选特有的定制化CMR管理系统能有效加强门店财务管理，全面把控门店财务现状。培训期间，财务部门负责人从系统操作、产品采购、电子会员、货物管理等多方面详细进行了培训，并现场实操演示，帮助学员们利用好工具，提高工作效率，实现财务核算自动化。

人力资源部负责人针对人资板块进行了培训，从招、留、育、用等四个方面详细讲解，有利于合作商伙伴们系统化培养人才、管理门店人员。

邻山秦选用心打造的标准化运营、数据化管理、系统化培训模式，能为合作商伙伴们全面赋能，轻松解决门店拓客、招人、管理、运营等方面的问题，帮助他们高效管理门店。

邻山秦选2024年第五期合作商培训会圆满收官！以学促商，全线赋能，轻松复制直营店成功经验，让经营变得更简单。各位学员们通过本次培训，对门店运营的各个方面都了然于心，信心满满的踏上了新的征程。

邻山秦选将与各位合作商伙伴们携手共进，深化合作，共同开创更加辉煌的未来，打开共赢新局面！